¿Está pensando en un nuevo reto? Un ascenso o un salto a otra empresa pueden parecer las opciones más obvias. Sin embargo, no siempre es tan sencillo. Cuando hay que tener en cuenta varios factores, como el traslado de la familia y el hogar, puede resultar complicado. Si está considerando las alternativas de permanecer en su puesto actual y ascender o cambiar de función, siga leyendo para saber qué significan las áreas de oportunidad para su carrera:
¿Qué es permanecer en su puesto actual?
Permanecer en el mismo puesto y en la misma unidad de negocio en la que has estado durante un tiempo es una buena manera de ganar experiencia y desarrollar tus habilidades y conocimientos. Si estás contento y satisfecho con lo que haces, ésta puede ser la mejor opción para ti. Con años de experiencia y conocimientos, serás más valioso para tu empresa y tendrás más control sobre la toma de decisiones. Si decides quedarte, es importante establecer objetivos a corto y largo plazo que te ayuden a crecer.
¿Qué es un ascenso?
Un ascenso es un cambio en tu título y nivel de responsabilidad dentro de tu función actual. Aunque seguirá haciendo el mismo trabajo, su título y las responsabilidades adicionales que conlleva le ayudarán a aumentar su potencial de ingresos. Si bien es posible que te asciendan internamente, también es posible que te asciendan desde fuera de tu empresa, lo que significa que alguien de otra unidad de negocio será colocado temporalmente en tu puesto, y luego tú ocuparás su función anterior. Si está preparado para un ascenso, hay varias formas de dirigirse a su jefe: 1) si busca más responsabilidad, como asumir un proyecto o dirigir un equipo, 2) si quiere ampliar su experiencia, 3) si busca ampliar su impacto dentro de su equipo o departamento, o 4) si sus responsabilidades han aumentado considerablemente debido a un mayor volumen o complejidad.
¿Qué es un cambio de función?
Un cambio de función significa que va a asumir un puesto o una responsabilidad totalmente nuevos dentro de su empresa. Puede tratarse de un movimiento lateral o de un ascenso, pero es un paso fuera de su función y unidad de negocio actuales. Se trata de una decisión importante, ya que probablemente tendrá un impacto significativo en tu vida, como el traslado o un recorte salarial importante. Es importante entender las implicaciones más amplias para tu carrera, y también para tu familia. Una vez que tomes la decisión, no podrás volver a lo que hacías antes.
Otras opciones a considerar
Si estás considerando un cambio de función, es importante que pienses en las implicaciones más amplias. Si no estás contento en tu función actual, es importante entender si es el trabajo o la empresa lo que te hace infeliz. Si se trata de la empresa, puede considerar la posibilidad de encontrar una oportunidad alternativa en otro lugar.
Si tu puesto actual no se ajusta a tus habilidades, capacidades e intereses, puede ser difícil encontrar otro puesto, ya que los empleadores buscan el ajuste adecuado. Si estás considerando un cambio de carrera, es importante que pienses en tus puntos fuertes, habilidades e intereses para asegurarte de que eliges un camino que te satisfaga y se adapte a tu personalidad.
Resumen
Para asegurarte de que estás tomando la decisión correcta para tu carrera, piensa en las diferentes áreas de oportunidad que puedes tener. Si te planteas un ascenso o un cambio de función, es importante que pienses por qué quieres hacer el cambio, así como las implicaciones para tu vida personal y familiar.